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Ausland & Job
Kurze oder längere Auslandsaufenthalte sind für das Kennen lernen der Kultur und der Sprache von Vorteil, gerade dann, wenn man sich im Ausland beruflich niederlassen möchte oder eine berufliche Tätigkeit im Ausland plant. Ein erfolgreicher Einstieg in einen Auslandsjob bedarf gründlicher Vorbereitung über die Kultur, das Land und die Leute. Bewerbung ist nicht gleich Bewerbung. In den USA, Kanada und Irland beispielsweise wird der Lebenslauf in chronologisch umgekehrter Reihenfolge geschrieben, der mit den letzten Tätigkeiten beginnt und mit den Ausbildungen endet. Ebenso ist es in manchen osteuropäischen Ländern notwendig, von einem Unternehmen eingeladen zu werden um für eine eventuelle Einstellung überhaupt berücksichtigt zu werden. Um sprachliche Missverständnisse im Bewerbungsschreiben zu vermeiden, sollte es beispielsweise von einem Übersetzer begutachtet, wenn nicht gar übersetzt werden. Erste Kontakte ins Ausland werden schon in der Schulzeit geknüpft, Klassenfahrten, Schüleraustausch oder ein Schulbesuch in einer ausländischen Schule können später sehr von Nutzen sein. Die Schule ist vorbei und die große weite Welt wartet nur darauf, entdeckt zu werden.

Der Abenteuerlust in einem fremden Land freien Lauf zu lassen, kann durch einen leeren Geldbeutel gebremst werden. So genannte Au-pair-Aufenthalte bieten gerade jungen Frauen eine preisgünstige Alternative, Länder und Kulturen kennen zu lernen. Au-Pair bedeutet, in einer fremden Familie (Gastfamilie) über einen begrenzten Zeitraum hinweg Gast zu sein. Der Au-Pair erhält freie Unterkunft, Verpflegung und die mögliche Teilnahme an einem Sprachkurs Als Gegenleistung betreut der Au-Pair die Familienkinder und hilft im Haushalt. Weit entfernt von der eigenen Familie und von Freunden, steigt nach dem ersten Heimweh schnell das Selbstbewusstsein und eigene Stärken und Schwächen prägen sich aus. Die Dauer der Au-pair-Aufenthalte liegen zwischen zehn und zwölf Monaten und sind für einen kurzen Aufenthalt schlechter zu vermitteln. Ausnahme ist jedoch das Sommer Au-Pair, das sich auf einige Wochen der Schulferien beschränkt. Um in ein Au-pair-Programm aufgenommen zu werden, bedarf es bestimmte Voraussetzungen. Der zu Vermittelnde sollte zwischen 17 und 30 Jahren alt, ledig und kinderlos sein, Staatsbürgerschaft eines EU-Landes haben, über ausreichende Sprachkenntnisse in Englisch oder Französisch verfügen, mit der Betreuung von Kindern und Haushalt vertraut sein, über eine gute psychische und physische Verfassung verfügen sowie einen Führerschein besitzen.

AA Education Network/Australien-Ausbildung - Ihr Australien & Neuseeland Portal zum Arbeiten, Studieren und Reisen
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 Wissenswertes
USA - Das Land der unbegrenzten Möglichkeiten

Wer sich hier beruflich niederlassen möchte, sollte sich zuvor mit der Kultur und den beruflichen Anfor-derungen auseinandersetzen. So genannte Green Cards, beschränkte Arbeitsbewilligungen, und der Beweis, dass die ausgeschriebene Position in einem Unternehmen nicht von einem Landsmann besetzt werden kann, erschweren den Einstieg ein wenig. Die Struktur des Lebenslaufes sollte mit dem Ziel und dem Verlauf ihrer Karriere beginnen, aber nicht zu ausführlich sein. Private oder persönliche Details haben dort keinen Platz und bleiben, ebenso wie die Abschluss-noten, unbeachtet. Von Anfang an werden hohe Anforderungen an den Arbeitnehmer gestellt, d.h. Verantwortung muss auch unter hohem Druck übernommen werden.

Das Anschreiben der Bewerbung sollte nach der in der Werbung eingesetzten AIDA-Formel verfasst sein. Die AIDA-Formel ist eine grundlegende Struktur der Bewer-bung, die 4 Kriterien gerecht werden sollte. Die Formel verfolgt folgende Ziele: A (Attention) weckt die Aufmerksamkeit des potentiellen Arbeitgebers, I (Interest) weckt das Interesse, D (Desire) vermittelt den Wunsch, den Bewerber für das Unternehmen zu gewinnen, A (Action) führt den Arbeitgeber zu einer kurzfristigen Entscheidung, den Bewerber einzladen. Als erstes wird der Grund für das Schreiben deutlich gemacht, danach sollten die relevanten Qualifikationen hervorgehoben werden. Wichtige Besonderheiten des Lebenslaufes müssen im Anschreiben verpackt sein und zu guter Letzt die Bitte Kontaktaufnahme. Das Beifügen eines Lichtbildes ist unrelevant, da nicht auf Aussehen, sondern auf das geachtet wird, was der künftige Mitarbeiter einbringen kann (Don't ask, what we can do for you, ask what you can do for us) frei nach der Devise: Sorge dafür, dass es Deinem Unternehmen mit deiner Arbeit besser geht, dann geht es auch Dir gut. Empfehlungsschreiben sind in den USA gerne gesehen, erst recht, wenn sie Aussagekraft über das angestrebte Berufsziel beinhalten. Letztlich sind Zeugnis-noten nach US-Stadard zu über-setzen: A (sehr gut) bis F (ungenügend).